人才招聘
招聘人事經理、安全主管、保安隊長 |
招聘簡章
01
一、招聘崗位：人事經理
二、招聘人數(shù)： 1人
三、薪資待遇：面議
四、職責描述：
1、負責公司人力資源基礎管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協(xié)調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；
3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工薪酬等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、協(xié)助高層決策者建立和完善人力資源服務模塊和外包服務模塊的人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；
5、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；
6、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、完成公司領導交付的其他工作。
五、任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，持有人力資源相關資格證書；
2、5年以上工作經驗，3年以上人力資源企業(yè)、酒店管理公司及物業(yè)、地產公司同等職位管理經驗，或2年以上外資（合資）企業(yè)行政人事崗位從業(yè)經歷。
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；
4、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。
六、工作及休息制度：常白班 八小時工作制 雙休
七、工作地點：太子山路56-1號 大廠文化產業(yè)園4樓
02
一、招聘崗位：安全主管
二、招聘人數(shù)： 1人
三、薪資待遇：面議
四、職責描述：
1、負責制定轄區(qū)重點部位及消防應急預案，協(xié)調指揮突發(fā)事件的處理；
2、負責本部門工作計劃，做好工作總結，做好本部門員工的培訓教育工作。
3、對物業(yè)服務區(qū)域內的安全秩序、車輛管理、消防管理、災害防范、應急事件處理進行日常管理。
4、不定期對部門員工的工作情況進行抽查，做好監(jiān)督、檢查和考評獎懲工作。
5、組織安保人員學習物業(yè)安全管理知識和形體儀表訓練，帶領安保人員員進行體能軍事化訓練以及消防知識培訓、演習等，提高全體隊員的整體素質。
6、加強與其它部門的橫向聯(lián)合，保持良好的協(xié)作精神。
五、任職要求：
1、大專以上學歷，45周歲以下，熟練運用辦公軟件，3年以上安保管理經驗（退伍軍人、共產黨員優(yōu)先）。
2、持有四級及以上保安員崗位證書或建構筑物消防員證書者優(yōu)先。
3、掌握校園、工業(yè)園區(qū)、寫字樓、住宅小區(qū)安全秩序管理、車輛管理、消防管理、外來人員管理等工作流程和標準。
4、善于管理團隊，有一定管理魄力，敢于解決保安隊伍內疑難問題。
5、善于溝通，有良好的語言表達能力，在實施糾正和預防過程中具契而不舍的精神。
六、工作及休息制度：常白班 八小時工作制 雙休
七、工作地點：太子山路56-1號 大廠文化產業(yè)園4樓
03
一、招聘崗位：保安隊長
二、招聘人數(shù)： 1人
三、薪資待遇：面議
四、崗位職責：
1、熟悉本部門各類應急預案、任職要求、工作程序、工作制度。
2、熟悉客戶情況、社區(qū)規(guī)劃及房屋、公共設施的分布、機構等。
3、制訂本部門各項工作計劃，定期組織實施、監(jiān)督、檢查、總結、指導。負責上報本部門工作總結及各類報表工作。
4、負責秩序維護部的專業(yè)技能訓練、培訓、考核等工作。
5、負責公司管轄范圍內所有項目的保安、消防等檢查工作。
五、任職要求：
1、男女不限，40歲以下，大專及以上學歷，熟練運用辦公軟件；
2、持有四級保安員證書、建構筑物消防員證書或者其他專業(yè)類證書者優(yōu)先；
3、退伍軍人或有5年以上同業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
4、持有C1級或以上級別駕駛執(zhí)照，熟練駕駛對應車輛。
六、工作及休息制度：常白班 八小時工作制 雙休
七、工作地點：太子山路56-1號 大廠文化產業(yè)園4樓
聯(lián)系方式和簡歷投遞：
1、電話：025-85840008（電話咨詢時間：8:00-17:00 周一至周五）
手機：13913946561王女士（微信同號） 18795917117王先生。
2、簡歷投遞可在58同城上投遞或者郵箱投遞yjrlzp@163.com（郵箱投遞時請在郵箱名稱上備注應聘崗位＋公司名稱，郵件名全部用真實姓名切勿使用網名）。
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